Convenio colectivo general del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas

Consulta Convenio: http://www.boe.es/boe/dias/2017/01/02/pdfs/BOE-A-2017-44.pdf .

Nombre Convenio colectivo: Convenio colectivo general del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas.

Código Convenio: 990119250120000.

Vigencia
(Art. 6): desde el 1 de enero de 2017..

Ámbito de aplicación territorial
(Art. 3): este convenio será de aplicación a todas las empresas de ámbito nacional encuadradas en el ámbito funcional y personal a que se alude en los dos artículos siguientes, establecidas o que se establezcan durante su vigencia.

Ámbito de aplicación funcional (Art. 4): el presente convenio establece las normas mínimas por las que se han de regirse las relaciones de trabajo entre las empresas cuya actividad principal consista en el mantenimiento y la conservación de instalaciones acuáticas, por encargo de terceros, y los empleados de estas para realizar única y exclusivamente dicho servicio.

Queda específicamente excluidos del ámbito de aplicación del presente Convenio, aquellas empresas y trabajadores cuya actividad se desarrolle en parques acuáticos, polideportivos e instalaciones municipales, así como, aquellas otras cuya actividad no sea de forma específica y especializada la descrita en el párrafo anterior, por tener de aplicación su propio convenio a dicha actividad principal, y en virtud de «principio de unidad de empresa», entendido como que en una empresa ha de regir un único Convenio Colectivo aun y cuando se realicen diversas actividades o actividades que podrán regirse por diversos convenios, o de lo contrario procediendo la normativa aprobada conforme al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Ámbito personal (Art. 5): quedan comprendidos dentro del ámbito del presente convenio la totalidad del personal que trabaja por cuenta de la empresa afectada por este convenio.

Prórroga
(Art. 6): en caso de prórroga, por no haber sido denunciado por ninguna de las partes firmantes, o no haber llegado a acuerdos dentro de los dos meses siguientes a su vencimiento y hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio, las tablas salariales se revalorizarán al menos con la cuantía correspondiente a la variación interanual del IPC de diciembre del año anterior, siempre que sea positiva.

Tabla salarial actualizada para el año 2017
(consultar última página del Convenio): http://www.boe.es/boe/dias/2017/01/02/pdfs/BOE-A-2017-44.pdf .

Jornada laboral a tiempo completo
: 40 horas/semana.